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  • Unbefristet
  • Vollzeit/Teilzeit
  • Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW 
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Verwaltungsausbildung erforderlich
  • Bewerbungsfrist bis zum 29.11.2026

Für Sie sind Immobilien mehr als Objekte?

Die „Familiengerechte Kommune“ Kreuztal (31.000 Einwohnerinnen und Einwohner) verfügt über eine breitgefächerte Infrastruktur mit insgesamt ca. 120 städtischen Gebäuden, u.a. elf Schulgebäude, elf städtische Kindertageseinrichtungen sowie fünfzehn Sport- und Mehrzweckhallen. Zur Unterstützung unseres Teams stellen wir zum nächstmöglichen Termin ein

Leitung Infrastrukturelles und Kaufmännisches
Gebäudemanagement (w/m/d)

Was sind Ihre wesentlichen Aufgaben?

  • Organisatorische und fachliche Leitung des Amtes mit derzeit 28 Mitarbeitenden,
  • strategische Steuerung im Sinne eines serviceorientierten, modernen und ganzheitlichen Objektmanagements für die Bereiche Energiemanagement, Mieten und Pachten, Gebäudereinigung, Gebäudeversicherungen, Hallen- und Sportplatzverwaltung sowie Hausmeisterorganisation,
  • enge Zusammenarbeit mit den Technischen Bereichen zur ganzheitlichen Projektsteuerung.

Was bringen Sie mit?

  • Sie verfügen über 
    • eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II (früher Angestelltenlehrgang II) bzw.
    • die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (früher gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst).
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung. Führungserfahrung ist wünschenswert.
  • Sie bringen idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sowie im Vertragswesen mit.
  • Sie denken strategisch und besitzen ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit.
  • Sie sind teamfähig, verantwortungsbewusst und entscheidungsfreudig.
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungskompetenz, hohe Belastbarkeit und ein selbstsicheres und verbindliches Auftreten.
  • Sie sind bereit zur Teilnahme an dienstlichen Terminen außerhalb der Kernarbeitszeit und an Wochenenden sowie an Fortbildungen.
  • Sie beherrschen die gängigen MSOffice-Programme.
  • Sie besitzen den Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3).
  • Sie identifizieren sich mit dem Leitbild für die Mitarbeitenden und die Führungskräfte der Stadt Kreuztal (Link). 

Was bieten wir Ihnen?

Die Stadtverwaltung Kreuztal ist eine moderne und engagierte Arbeitgeberin. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie die Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team. Sie haben bei uns die Möglichkeit, mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen sowie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen fortzubilden.

Sie sind uns wichtig!

  • Wir stärken unsere Mitarbeitenden durch Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z.B. Urban Sports Club, Bike-Leasing und Gesundheitstage.
  • Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
  • Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Beruf und Pflege.
  • Wir fördern den Dialog über regelmäßige Mitarbeitendengespräche.
  • Wir unterstützen Ihre Mobilität durch ein bezuschusstes Jobticket.
  • Wir bieten Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
  • Wir sichern Ihnen eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und bieten Möglichkeiten der Entgeltumwandlung.

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit (39 Wochenstunden bzw. bis zu 41 Wochenstunden für Beamtinnen und Beamte). Eine Stellenteilung durch zwei Personen kann in Betracht kommen, wenn – ggf. im Rahmen einer flexiblen Handhabung – eine ganztägige Besetzung gewährleistet ist.
Die Eingruppierung ist je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW möglich. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 29.11.2026.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter werden begrüßt.

Die kulturelle Vielfalt in der Stadt Kreuztal soll sich auch in der Gesamtheit der Bediensteten widerspiegeln. Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte sind daher willkommen.

Ansprechpartnerin für inhaltliche Fragen

Frau Schulz, Infrastrukturelles und Kaufmännisches Gebäudemanagement
Telefon: +49 2732 51 251

Frau Stadtbaurätin Eckstein
Telefon: +49 2732 51 233

Ansprechpartnerin für Fragen zur Stellenausschreibung

Frau  Bonert, Personal/Organisation/IT
Telefon: +49 2732 51 340