Ausbildung
Zum 01.08.2025
Fachoberschulreife erforderlich
Bewerbungsfrist bis zum 19.01.2025

Sie möchten mit Ihrem handwerklichen Geschick dafür sorgen, dass der Betrieb läuft? Dann sind Sie hier richtig!

Mit rund 31.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist die "Familiengerechte Kommune" Kreuztal die zweitgrößte Stadt des Kreises Siegen-Wittgenstein. Insgesamt arbeiten bei uns rund 500 Mitarbeitende in den verschiedensten Bereichen. Als Arbeitgeberin und Ausbildungsbetrieb nehmen wir eine besondere soziale Verantwortung wahr.

Zum 01.08.2025 stellen wir einen Ausbildungsplatz zur Verfügung

Anlagenmechaniker/in

Wie verläuft die Ausbildung?

Berufsschulunterricht am Berufskolleg Technik in Siegen Link.
Außerbetriebliche Ausbildung beim Bildungszentrum (bbz) der IHK Siegen Link.
Praktische Ausbildung im Städtischen Wasserwerk Kreuztal.
Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre.

Welche Voraussetzungen bringen Sie mit?

Sie haben zu Beginn der Ausbildung mindestens die Fachoberschulreife erworben.
Sie haben gute Noten in Physik, Mathematik und Technik und sind lern- und einsatzbereit.
Sie haben handwerkliches Geschick und technisches Verständnis.
Sie besitzen räumliches Vorstellungsvermögen und Freude an der Arbeit im Freien.

Weitere Informationen zur Ausbildung erhalten Sie hier.

Was bieten wir für Auszubildende?

Wir fördern Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
Wir bieten Ausbildungsgespräche zur Reflexion und Unterstützung.
Wir ermöglichen unseren Auszubildenden alle zwei Jahre eine mehrtägige Studienfahrt.
Wir überlassen unseren Auszubildenden während der schulischen Ausbildung ein Tablet.
Wir zahlen einen jährlichen Zuschuss zur Beschaffung von Ausbildungsliteratur.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 19.01.2025.

Im Städtischen Wasserwerk sind Frauen unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht und werden gesetzeskonform berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter werden begrüßt.

Die kulturelle Vielfalt in der Stadt Kreuztal soll sich auch in der Gesamtheit der Bediensteten widerspiegeln. Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte sind daher willkommen.

Ansprechpartnerin

Frau Bonert, Personal/Organisation/IT
Telefon: +49 2732 51 340

Frau Wiegel, Personal/Organisation/IT - Ausbildungsleiterin
Telefon: +49 2732 51 472